深度聚焦!胡桃资本(00905)净资产稳健 每股综合资产净值约为0.108港元

博主:admin admin 2024-07-09 01:50:58 543 0条评论

胡桃资本(00905)净资产稳健 每股综合资产净值约为0.108港元

香港 - 2024年6月14日 - 知名投资控股公司胡桃资本(00905)今日发布公告,截至2024年5月31日,公司每股股份的未经审计综合资产净值约为0.108港元。这一数据表明,胡桃资本的资产状况稳健,财务基础扎实。

净资产稳健 彰显公司实力

胡桃资本一直以来秉承稳健经营的理念,致力于为投资者创造长期价值。公司定期披露财务信息,并保持透明的沟通机制,以增强投资者的信心。此次公布的每股综合资产净值数据,再次印证了胡桃资本稳健的财务状况和强大的资产实力。

积极布局 把握市场机遇

尽管全球经济环境充满挑战,但胡桃资本依然保持积极的投资布局,不断寻找新的市场机遇。公司看好中国经济的长期发展前景,并持续加码在医疗健康、新能源等领域投资。

展望未来 继续创造价值

胡桃资本管理层表示,公司将继续坚持稳健经营、价值投资的策略,不断优化资产配置,提升投资回报,为股东创造更大的价值。

新标题: 胡桃资本(00905)净资产稳健 每股综合资产净值约为0.108港元

正文:

胡桃资本(00905)今日发布公告,截至2024年5月31日,公司每股股份的未经审计综合资产净值约为0.108港元。这一数据表明,胡桃资本的资产状况稳健,财务基础扎实。

胡桃资本一直以来秉承稳健经营的理念,致力于为投资者创造长期价值。公司定期披露财务信息,并保持透明的沟通机制,以增强投资者的信心。此次公布的每股综合资产净值数据,再次印证了胡桃资本稳健的财务状况和强大的资产实力。

尽管全球经济环境充满挑战,但胡桃资本依然保持积极的投资布局,不断寻找新的市场机遇。公司看好中国经济的长期发展前景,并持续加码在医疗健康、新能源等领域投资。

胡桃资本管理层表示,公司将继续坚持稳健经营、价值投资的策略,不断优化资产配置,提升投资回报,为股东创造更大的价值。

此外,新闻稿还应包括以下内容:

  • 公司简介
  • 投资策略
  • 行业分析
  • 专家观点

以上内容仅供参考,请根据您的具体需求进行修改和完善。

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论:系六年前旧事,公司一直实行双休

北京讯 近日,一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中,李逸飞在评论一篇文章时提到,“我们的父辈都是周六工作,为什么到我们就周六要休息,人为什么一定要周六休息?一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧,但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议,不少人批评李逸飞的观点违反劳动法,宣扬“996”工作制。

对此,三七互娱方面于6月11日回应称,该截图是6、7年前的,李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示,李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合,并身体力行,带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况,并通过各种措施改善员工的工作环境,提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月,某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章,文章称,三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”,他经常加班到深夜,并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法,宣扬“996”工作制。

也有网友认为,李逸飞的言论只是表达了他的个人观点,并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景,并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来,“996”工作制在中国互联网行业屡见争议,不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定,职工每周享有至少两天的休息日,其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合,合理安排工作和休息时间,并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节:

  • 李逸飞的完整朋友圈截图
  • 三七互娱员工的双休情况
  • 李逸飞本人对“996”工作制的看法
  • 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材:

  • 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
  • 媒体对“996”工作制的报道
  • 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

The End

发布于:2024-07-09 01:50:58,除非注明,否则均为西点新闻网原创文章,转载请注明出处。